Wypadek w pracy?
Jednorazowe odszkodowanie z ZUS, odszkodowanie od pracodawcy, renta. Wskażemy kancelarie, które prowadzą sprawy po wypadkach przy pracy.
- Pytanie bez opłat
- Kancelarie z opiniami klientów
- Ty wybierasz prawnika
Zadbaj o swoje prawaOpisz sprawę — wskażemy 3 kancelarie, które się nią zajmą
Krok 1Opisujesz swoją sprawę
Krok 2Szukamy kancelarii dla Twojej sprawy
0 kancelarii prowadzi takie sprawySpecjalizacja, region i opinie klientów
Krok 33 kancelarie dla Twojej sprawy
Krok 4Wybierasz najlepszą
Pytanie wysłane do kancelariiKancelaria oceni świadczenia z ZUS i od pracodawcy.
Wypadek przy pracy — jak możemy pomóc?
Pytanie bez opłat
Opisujesz sprawę w krótkim formularzu. Za zadanie pytania i dopasowanie kancelarii nic nie płacisz.
Kancelarie z tej dziedziny
System bierze pod uwagę specjalizację, Twój region i zweryfikowane opinie klientów kancelarii.
Twoje dane są chronione
Pytanie i dokumenty trafiają tylko do kancelarii, które sam wybierzesz — nikt inny ich nie zobaczy.
Ty decydujesz
Porównujesz kancelarie i warunki. Umowę — jeśli zechcesz — zawierasz bezpośrednio z wybraną kancelarią.
Wypadek przy pracy a prawa pracownika
Pracownicy, którzy ulegli wypadkom nie z własnej winy mogą walczyć o odszkodowanie z ZUS oraz zadośćuczynienie od pracodawcy. W takim przypadku warto pamiętać czym jest wypadek przy pracy. Definiowany jest jako zdarzenie nagłe, spowodowane przyczyną zewnętrzną oraz związane z wykonywaniem czynności związanych z pracą. Jeżeli w wypadku przy pracy doznałeś obrażeń, możesz mieć prawo walczyć o odszkodowanie i zadośćuczynienie.
Kiedy starać się o odszkodowanie po wypadku w pracy?
Jeżeli protokół powypadkowy lub karta wypadku stwierdzi przyczynę zewnętrzną, a zaraz odpowiedzialność za wypadek będzie spoczywała na pracodawcy lub współpracowniku, poszkodowany może ubiegać się o jednorazowe odszkodowanie z ZUS.
Zadośćuczynienie od pracodawcy
Odszkodowania od pracodawcy lub od jego ubezpieczyciela mają charakter dodatkowy i można o nie wystąpić dopiero po zakończeniu postępowania odszkodowawczego w ZUS.
Czy można starać się o odszkodowanie za pracę “na czarno”?
Tak, jeżeli pracownik wykaże, iż faktycznie wykonywał powierzone czynności, będzie posiadał świadków zdarzenia, odpowiednią dokumentację medyczną. W takich przypadkach również prowadzą kancelarie poszkodowanych.
Dokumenty niezbędne do dochodzenia roszczeń po wypadku
- karta wypadku lub protokół powypadkowy
- oświadczenia świadków
- umowa o pracę lub zlecenie
- dokumentacja medyczna potwierdzająca doznane szkody przez pracownika (np. historia choroby, wypisy ze szpitali)
- zwolnienia lekarskie ZUS ZLA (L4)
Najczęstsze pytania
Nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną, które spowodowało uraz lub śmierć i nastąpiło w związku z pracą (art. 3 ustawy o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych).
M.in. zasiłek chorobowy w wysokości 100% podstawy, świadczenie rehabilitacyjne, jednorazowe odszkodowanie za stały lub długotrwały uszczerbek na zdrowiu (kwota za każdy procent uszczerbku ustalana co roku) oraz rentę z tytułu niezdolności do pracy.
Tak — ponad świadczenia z ZUS, na zasadach Kodeksu cywilnego, jeśli pracodawca ponosi odpowiedzialność za wypadek (np. zaniedbania BHP). Wtedy można żądać zadośćuczynienia i uzupełniającego odszkodowania, często z jego polisy OC.
Od decyzji ZUS przysługuje odwołanie do sądu pracy i ubezpieczeń społecznych w terminie miesiąca od doręczenia. Odwołanie składa się za pośrednictwem ZUS.
Odpowiedzi mają charakter ogólny — nie zastępują porady prawnej w konkretnej sprawie.
Jak zadać pytanie kancelarii?
- 1
Opisujesz swoją sprawę
Wybierasz dziedzinę, region i w kilku zdaniach opisujesz problem — możesz dołączyć dokumenty.
- 2
System dobiera kancelarie
Wskazujemy 3 kancelarie, które prowadzą takie sprawy w Twoim regionie i mają dobre opinie klientów.
- 3
Wysyłasz pytanie
Wybierasz jedną kancelarię albo wszystkie trzy. Potwierdzasz e-mail kodem — i gotowe.
- 4
Kancelaria odpowiada
Prawnik kontaktuje się z Tobą bezpośrednio, ocenia sprawę i przedstawia warunki współpracy.
Przeczytaj w poradniku
ZUS i KRUSOdszkodowanie po wypadku przy pracy rolniczej z KRUS – pytania i odpowiedziPraca na gospodarstwie wiąże się z wieloma niebezpieczeństwami. Często dochodzi do wypadków. Można wtedy uzyskać odszkodowanie z KRUSCzytaj
ZUS i KRUSWypadek zbiorowy w pracyPrawo definiuje zbiorowy wypadek przy pracy określa zdarzenie, w wyniku którego szkodzie uległy co najmniej dwie osoby. Dobrze ilustrującym to przykłademCzytaj
ZUS i KRUSOdzyskiwanie środków odziedziczonych z OFE i ZUS – najczęstsze problemyZ zasady zarówno Otwarty Fundusz Emerytalny jak i ZUS nie mają prawa odmówić osobom bliskim wypłaty środków. Jednak w trakcie prób ich odzyskania mogąCzytaj