Jawiem1210
Poszkodowany
Moje umowy o pracę z tym samym pracodawcą trwały od 1 grudnia 2023 do 29 grudnia 2023 i od 30 grudnia 2023 do 31 marca 2024. W tym czasie nie wykorzystałam ani jednego dnia urlopu, a zaległe 2 dni z grudnia zgodziłam się wykorzystać w toku trwania nowej umowy (30 grudnia- 31 marca).
Po wygaśnięciu terminu umowy, pracodawca wypłacił mi ekwiwalent tylko za urlop naliczony od stycznia do kwietnia, a za 2 zaległe dni z grudnia zeszłego roku już nie. Czy to zgodne z prawem?